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田贵祥主持召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研座谈会
作者:毛浩箔 | 发布时间:2019-10-31

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       10月26日,公司党委书记、董事长田贵祥主持召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研座谈会,围绕“如何提高公司高质量发展能力”主题,听取各在渝二级单位党政主要领导对公司当前改革发展重难点工作的汇报。公司董事会秘书、总经理助理、总法律顾问以及总部机关各处室主要负责人共计50余人参加会议。
       田贵祥听取了各在渝二级单位党政主要领导对所在单位发展问题与对策措施的分析汇报。他强调,公司作为第二批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的单位,要充分借鉴运用第一批好的经验和做法,引导全体党员干部职工守初心、担使命,找差距、抓落实,在主题教育开展过程中实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。同时,开展这次主题教育专题调研座谈会,也是要通过二级单位对当前经营生产管理各项工作的反馈,结合公司当前发展实际和长远发展规划,找出企业改革发展中存在的问题和不足,剖析影响和制约公司高质量发展的深层因素,坚持问题导向,切实补强短板,做到有的放矢,精准施策。
       田贵祥指出,公司当前发展中的突出问题和矛盾,主要是由八个方面的原因造成的。一是对外经营能力不足,合同质量不高,业务层次较低;二是生产组织管理能力不足,生产要素的统筹协调失衡,效率较低;三是经营风险识别管控能力不足,重点风控项目治理效果不佳;四是工程结算和资金回收能力不足,已完未结算项目数量大,金额多;五是人力资源建设能力不足,供需矛盾十分突出;六是专业公司发展能力不足;七是党建和干部人才队伍建设能力不足;八是两级机关管理运行效率不高。“七个能力不足”和“一个运行效率不高”是影响公司高质量发展的问题症结所在,两级公司领导班子要以此次主题教育专题调研为契机,总结问题,冷静分析,沉着应对,主动扛起公司改革发展的政治责任和历史使命,要敢于担当,勇于作为,克服“小富即安”“船到码头车到站”的思想,做到“干部有精神,职工有力量,企业有希望”,团结带领公司全体干部职工迅速扭转当前发展局势,推动公司持续稳定和高质量发展。